Средний тарифный разряд рабочих

Тарифный (квалификационной) разряд
— показатель уровня квалификации работника, показатель, характеризующий сложность выполняемой работы и степень квалификации рабочего.

Как определяется разряд рабочего

Если работник в первый раз устраивается на работу и у него есть документ о полученном образовании, подтверждающий уровень теоретической и профессиональной подготовки рабочего, то в этом случае тарифный разряд такому сотруднику присваивается на основании этого документа об образовании. Так как разряд, указанный в документе о полученном образовании, уже подтвержден государственной квалификационной комиссией образовательного учреждения и результатами квалификационных экзаменов, то присвоенный разряд следует проставить в кадровых документах о приеме на работу.

Кадровые документы:

  • приказ о приеме на работу,
  • трудовой договор,
  • трудовая книжка,
  • личная карточка работника

Если сотрудник в первый раз устраивается на работу, но у работника нет документа о полученном образовании, то в этом случае такому рабочему присваивается низший разряд.

Вычисление норм для получения разряда

На основе проведенного наблюдения, анализа и обработки полученных данных устанавливают продолжительность каждого из элементов работы, после чего к ним прибавляют время на отдых и на техническая простой, на основе чего и определяют нормы выработки и времени на единицу измерителя процесса.

Вычисление норм производится в следующее порядке:

  1. основная работа плюс вспомогательная — чистое время;
  2. отдых плюс техпростой — прибавочное время;
  3. чистое время плюс прибавочное время —общее время;
  4. продолжительность рабочего дня минус подготовительно-заключительная работа — время непосредственной работы над продукцией за смену;
  5. время работы над продукцией за смену, деленное на общее время = Н выр. за 1чел/дн.;

8, деленное на Н выр = Н вр. выраженная в чел/час.

Время основной и вспомогательной работы дается на единицу измерителя продукции. Время подготовительно-заключительной работы дается на смену.
Наблюдать следует установившийся, бесперебойно идущий процесс, осуществляемый без организационных простоев и без отрывов и перебросок рабочих, при достаточном объеме и продолжительности изучаемых работ, дающих возможность выполнения их установившимся ритмом и темпом.

Для перехода от норм к расценке нужно Нкр на единицу продукции помножить на тарифную ставку, установленную для рабочего-сдельщика соответствующего разряда.

При установлении разряда рабочему следует требовать от него уменья выполнять все без исключения работы, присвоенные не только данному разряду, но и всем низшим разрядам той же профессии.

Соотношение между разрядами

Разряды
l
ll
lll
lV
V
Vl
Vll
Тарифные коэффициенты 1 1,17 1,40 1,71 2,15 2,75 3,60
  Ставки групп №1 - общестроительные профессии
Сдельные ставки
за 1 чел./дн 4,96 5,80 6,94 8,48 10,65 13,64 17,86
за 1 чел./час. 0,62 0,725 0,868 1,06 1,333 1,705 2,233
Повременные ставки
за 1 чел./дн 3,84 4,49 5,38 6,57 8,26 10,56 13,82
за 1 чел./час. 0,48 0,561 0,673 0,821 1,033 1,32 1,723

По повременным ставкам производят оплату за повременную работу, за простои, переходы, за работы, не поддающиеся нормированию, и делают доплату за сверхурочные работы.

квалификационные разряды рабочих профессий

Сдельные ставки — расчетные заработки, выплачиваемые сдельщику, выполняющему норму на 100°/о. Исходя из них. строят сдельные расценки

Ставки для учеников для повременной работы

Разряды
l
ll
lll
lV
За месяц 79,80 93,50 111,70 136,50
за 1 чел./дн 3,19 3,74 4,47 5,46
за 1 чел./час 0,53 0,62 0,74 0,91

При сдельной работе учеников оплачивают по тем же расценкам, что и взрослых рабочих.

Как при индивидуальной, так и при звеньевой сдельной работе, ученикам, кроме заработной или сдельной суммы, выдают доплату за 2 час. сокращенного рабочего дня по ученическим ставкам (по 100%). Исходя из этих же ставок, определяют оплату за время простоев (50%).


Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Условиями

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ